Opzet Kaderopleiding Opleiden

De KOO bestaat uit een praktijkgedeelte en scholingsdagen. De scholing bestaat uit meerdere dagen met de bedoeling om tussentijds op de werkplek aan de slag te gaan met praktijkopdrachten. Deze opzet vergroot de transfer van theorie (opleidingsdagen) naar praktijk (werkplek).


Voor nieuwe opleiders begint de KOO met de startmodule.

Deze module reikt de opleider de meest elementaire kennis en vaardigheden aan voor het opleiden van een aios.

Het vervolg van de KOO bestaat uit vier modules:

A. Begeleiden op de leerwerkplek

B. Cochen op competenties

C. De opleider als beoordelaar

D. Organiseren, samenwerken en professionaliteit


De modules hebben een duur van vier dagen. Verspreid over het jaar worden de verschillende modules aangeboden. De modules dienen op volgorde gevolgd te worden.


Opleidingsduur Kaderopleiding Opleiden

De minimale duur van de KOO zonder onderbreking is twee jaar. De maximale duur is vijf jaar. Na afronding van de KOO stroomt de opleider in in het traject Levenslang Leren.


Organisatie

SOON is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de uitvoering van de KOO.

De Onderwijs- en congresorganisatie SBOH verzorgt de organisatie.